韩国娱乐圈卖淫事件_面试时HR会问哪些问题?

作者: seo 分类: seo基础 发布时间: 2019-06-30 12:25

  面试就是企业要了解你简历上体现不到的其他方面的东西,经常会问这样的问题。

  了解公司是对工作的一种认可,如果应聘者对公司不事先了解一下,很难说他很认真对待这次面试。还有自我认知,就是你觉得能否胜任这个岗位,你能够胜任这个岗位的优势有哪些?劣势有哪些?还有职位认知,对于这个职位,你的个人的发展和职位是不是一致。

  工资高?还这个公司名气大?还是这里工作轻松?还是别的?每个人他的追求是不一样的。Ps千万别说是来锻炼提升的,虽然你可以得到锻炼与提升,但是企业不愿听到这点。你要说我是来干活的,实现自己的价值,同时也能得到提升。

  如果你是第二个工作,人家一定要问,看你为什么从之前的公司离开。如果是因为一封举报信,因为你跟下级没处理好关系。把你弄离职了,人家肯定不敢要你,能力再强也不敢要。还要考虑你的稳定性问题,你跳槽是不是很频繁,上一份工作,工作多长时间?还有家住在哪里?现在住在哪里?离公司远不远等等一些小问题。

  四、对薪资有什么要求?每个人都要谈到这个问题,也是必须要解决的问题,不能说面试完了,还不知道公司给多少钱。这也是你判断要不要去这个岗位的一个很核心的要素。

  很多企业,尤其是名企,加班都是常态,不加班是特例。关于加班费的问题,很多人会说:没有加班费我不干,你应该按照国家规定给我发加班费。有些企业确实存在这样的情况,加班不给钱,但一般都会有加班费。没加班费的话,就是企业看你有没有奉献精神啦。

  剩下的就是企业对你的综合的评估了,如果合格就会约定第二轮面试,或者直接通知你入职试岗。

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