拳王粤语版_面试时自我介绍不知道怎么说?我来告诉你应该这样

作者: seo 分类: seo基础 发布时间: 2019-07-01 14:39

  面试环节一般分为四个:1.hr自我介绍2.候选人自我介绍+工作履历等信息3.hr讲解公司相关问题4.补充问题(候选人提问环节)。

  知道了以上面试流程,那我们来说一下面试的开场白也就是自我介绍应该怎么说,应该注意什么问题。首先,自我介绍一般分为:1分钟简单介绍和3分钟详细介绍两种。下面就跟大家详细介绍。

  1分钟自我介绍,也就是60秒的时间,工作内容基本上概括不到,一般可从一下几个要点入手:1.性格特点2.爱好特长3.来贵公司面试原因4.结束语。

  3分钟自我介绍,也就是较为详细的介绍自己,这时候就要讲到工作情况了,一般可从以下几个要点切入:1.性格特点优势2.工作履历(包括工作岗位、工作亮点、离职原因等)3.来贵公司面试原因4.结束语。注:若应届生无工作履历,可着重讲一下在校获奖及组织活动情况等。

  自我介绍禁忌情况:1.时间把控不到位,没依照hr问题表达;2.表达无重点无亮点无逻辑性;3.叙述简历内容;4.戛然而止,没有结束语。

  面试可以看成hr与候选人博弈环节,而自我介绍则是候选人引导hr问题的关键,所谓的不要给自己挖坑就是这个道理。自我介绍不管你怎么表达,永远都不能缺失了对自己优势的表达和强调,如果你在自我介绍这一环节都不知道如何表达自己的优势,那这一场面试基本上在你做完自我介绍时也就结束了。

  作为候选人,你可以把控面试的节奏,不要让hr注意到自己的劣势,从而一个问题接一个问题的暴露自己,但不可以太强势,具有优势的表达比气场上的优势好太多了,如果一不注意,引起hr的反感,那你再有优势也基本上无法通过面试。

  好啦,面试自我介绍就跟大家讲这么多了,如果还是不知道怎么说的,可以把文字写下来,计时阅读,一定要灵活运用,切不可“一招鲜吃遍天”,因为有时候hr在面试中会设问题“陷阱”,比如说以:你的性格是怎样的?为了今天的面试你做了哪些准备等等。这样的开场白就要灵活运用喽。

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