齐b小钻裙_求职 面试必问:你在前一份实习中学到了什么?

作者: seo 分类: seo基础 发布时间: 2019-07-01 16:04

  很多同学在面试的时候,都会碰到面试官提这个问题。他们想从中了解哪些信息?大多数应聘者是怎样回答的?面试官对他们的答案有什么看法?这个问题该如何回答比较好呢?

  其实,这个问题并不复杂。很多人一看就知道,HR是要了解求职者的学习能力、适应能力以及沟通能力等等。

  大多数应聘者能够听明白这个问题,但能够有所准备或者得体应对的人确实少见。很多答案都是笼统的、肤浅的、简短的。

  小A:... ... ...(要么说一些冠冕堂皇的空话套话,要么闪烁其词不明就里)

  小C:(先沉默一会)就是……就是做事不怕苦不怕累 (哎,这个连小学生都懂)

  其实我们换位思考,站在真金白银花钱雇人的角度来看,你对上面的答案满意吗?

  即使你把网上的面试攻略秘籍背得滚瓜烂熟也没用。除非你运气好,碰上了一个资历尚浅的招聘菜鸟,被你朗朗上口的“标准答案”给蒙住了。在经验丰富的招聘者面前,无论你背的答案有多动听,对方只要顺藤摸瓜地问你几个细节问题,你就完形毕露了。根本不需要折腾什么心理测试、性格分析!

  和“你在前一份工作学到什么?”相似的问题还有“你在过去的公司有什么收获?”,“你在某某活动或者项目中有什么收获?”,“你在实习过程中学到了什么?”,这些问题同出一辙。

  为什么面试官问你在工作中学到什么,却不问你在学校里学到什么?因为,职场中的学习和学校里的学习是不一样的。

  学校里的学习内容和进度是校方按照教学大纲编排好的,学习的进程由浅入深、循序渐进、脉络分明。在教学的过程中,老师想法设法翻来覆去把知识传授给学生,还利用各种大考小考来测试学生的接收水平,并及时查漏补缺。

  学生只要听老师的话、听学校的安排,再加上个人的努力就可以成功了。这种形式的”学习“,其方向、内容和节奏都是学校和教师制定的,学生们只需要跟着走不用瞎琢磨。

  职场中的学习与学校里的截然不同,它几乎无章可循,没有人给你制定一个像学校的教学大纲那么清晰全面的学习计划。学什么内容、怎样学、学多少完全是你自己决定的事。对于早就习惯了学校教育的学生来说,对职场中的学习方式不是毫无头绪就是无所适从。

  这种对传统学习方式的依赖以及对职场学习方式的陌生,不但使他们踏出校园之后就找不着北,更让他们在其后几年的职业生涯中找不到前进的方向。

  所以,只有你在过往的公司、项目或者实习过程中实实在在地学到东西,才能说明你既有能力也有经验。经验这个东西,是大多数用人单位渴求的。

  这也是为什么大多数同学都会抓紧一切机会去实习 。毕竟好的实习经历,是你有能力胜任某项工作的最好证明!

  但是很多同学因为学校课程多、时间不够、实习太水学不到东西等各种原因,无法找到满意的实习,提升自己的能力背景。

  为了解决这些问题,小灶君邀请行业资深导师,为同学们准备了【小灶项目实习——商业分析方向】的项目。

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  (她曾帮助多位学徒顺利拿到安永、德勤 、毕马威、贝恩、宝洁、联合利华、阿里、京东等名企Offer)

  小灶线上学徒项目是小灶能力派联合知名企业以及各行业资深导师,基于企业真实工作场景,以项目制学习模式(Project-Based Learning)帮助学生建立核心能力的职业赋能项目。

  每一位学徒,需要在6周时间内,学习商业分析相关技能/能力,并与团队一起去完成企业委托的课题,产出最终方案并接受企业的反馈。学徒最终也会获得企业官方认证的远程项目实习证明。

  对于应届生来说,刨除学历因素,想要拿到比较理想的offer,你需要的其实就是实习经历、岗位能力、求职技能和岗位机会,而这几个方面,你都能在小灶线上学徒项目中收获到!

  1)因为项目的每一步都是你需要亲自经历,每一周你都需要学习并提交相应作品,并最终形成一份能打动面试官的作品集

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