分裂1 906号患者档案_网络新手如何面试

作者: seo 分类: seo基础 发布时间: 2019-07-02 20:12

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  当下很多公司并没有认识到SEO的威力,有些公司管理者甚至不知道有SEO,说到网络推广一般就只知道百度竞价。根据这几种公司的特点,如何有针对性的应对,在面试时表现得专业,值得信任。

  网络行业的面试主管都是老鸟,新人面试时态度最重要。要表现出责任心强,执行力好、爱好学习的精神。当然专业的知识也需要具备一些的,最好有一个排名不错的小站作为敲门砖。专业知识在A5、站长站等等网站好好学习绝对可以胜任。总之找网络行业工作需要的是你有一定的专业技巧,并让对方明白你的执行力是超强的。

  这类公司的主管深知SEO的重要性,一般都是半个行家,更重要的是你英文水平要不错。投简历前先好好研究谷歌,雅虎的抓取规则,并以优化谷歌排名为主。谷歌网站很注重原创质量,技术含量 包含 PR值对排名也有一定影响。所以在面试这类公司时需要对谷歌多做研究,如果英文不好的可以放弃。

  这两者其实可以一起谈:因为很多主管或者老板不明白SEO的具体作用,在面试时你不必大谈你是如何做排名的,对于技术他们并不会特别关心,这类公司关心的核心只有一个:“转化率”,直白点就是有没有效益,能不能赚钱。要知道公司招你是为了产生效益的,如果你排名第一效益却很差,那也是不合格的。所以SEO新人一定要认识到一个问题,SEO绝不只是做排名,SEO的过程应该是树立品牌形象,带来赢利并消除公司负面形象的过程。在这类公司面试时思想上要高度和公司需要看齐,并要让公司了解你除了做排名还有软文营销、博客营销、QQ营销、微博营销等等非搜索引擎的方法,在所有的推广过程都会给公司带来正面影响。所以在做排名的时候又能兼顾这几点,你离职位就不远了。

  这点我认为是相当重要的,对于现在找SEO工作的,或者说入行不是很久的朋友,经常会出现这样的情况。面试单位是找到了,但对于对方列出的一个网站与对方优化要求。他开始慌了,因为做SEO的东西是没有一定稳定的说法的。再何况对于不同的网站操作手法在很大程度上都是不一样的。拿到一个新站,不知如何下手也算是正常。特别是对于一些小型的商贸公司让你做网站商城如何优化,如何优化长尾词等一系列的问都有可能被问到。假如你确实对自己有相当大的信心,至少能让对方感受到你是一个老手。这点也是SEO面试技巧中相当重要的一部分。

  这里我要提的是,对于不同规模的公司我们要做多份简历来对待。对于小型的企业或者规模不是很大的网络公司,他们注重的是细节,也就是说他们会非常关注你的工作经历,对SEO细节处理等各个方面的了解。那么也就是说类似这样的公司,你的简历一定要尽可能的详细,必要的时候还可以写一张自荐信之类的付带上。对于相中大型网络公司或者企业。他们更注重的是你的实力,也就是对面这样的企业你和简历要精,尽可能的用简短的词语写出你想要表达自己的东西,因为面试你的人往往是比较忙的。

  我不知道大家有没有遇到过,特别是那种小型的网络公司,有些会挂着招SEO人员的广告来洗牌的。名义上是要招SEO,其实是他们想通过这种方式获得更多的理念。这些理念就会在面试你的时候提问你,而且往往也是他们公司目前面临要解决的问题。所以何涛建议大家在面试的过程中,点到为止。毕竟你的SEO理念也是一份可贵的财富。不要就那么轻易的与别人说出来,再一个你还没有与对方达成协议呢。

  这个也是大家在面试过程中最敏感的。经常出现在情况:你说一下你对薪资的要求。这里我也给大家说两点建议分别对待。对小公司你的开价相对来说要高。对大中型企业你的开价相对来说要低一点。特别是报薪资,其实是话中有话的。看你的水平与心态。这点一定要把握好。对于大企业,你只要有能力,钱的东西后期你完全可以与他们谈,而且相对来说下次你谈价就是上千的来谈了,起步低跳跃性大。

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